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  “嗯,我们再慢慢详谈这部分。”他已经酝酿了一夜的情绪,却还是不知道该怎么面对她。他转身想再与其他新团队的成员寒暄,不料她又开口了。

  “纪总,不能慢慢来。”

  “为何?”

  “大量解雇劳工保护法第四条规定,事业单位大量解雇劳工时,必须在六十日前将解雇计画书提报主管机关,否则公司会受罚的。”俞宇心以专业的口吻说。

  纪博涛蹙起眉头。“现在离并购基准日,还有四个多月的时间。”

  俞宇心面带笑意,继续说:“纪总,您不了解,我处理过很多的并购案,每次时间看起来都很充裕,但实际上主管和员工沟通的过程中,必定会耗费许多时间和精力,所以我们没办法慢慢来。”

  “你来到中民还不到半个小时,就这么急著把我的员工赶走?”他的音量加大、口气不耐,引起了会议室里其他同仁的注意。

  他是个好脾气的总经理,那股成熟优雅的风度,更是女同仁心目中的黄金单身汉,但此刻他却因为她短短的一段话而无法隐忍。

  她不因他的怒气而影响心情,反而加深那盈盈浅笑。“纪总,我怎么会要赶走您的员工,我只是就事论事。”

  “你来中民的任务,不就是要赶走我的员工吗?”她开口闭口您呀您的,听得实在很碍他的耳,这让他失去了身为一个总经理说话时该有的分寸。

  因为纪博涛的高音量,让正在和同仁谈话的薛育淳,朝他们的方向看了一眼。

  “纪总,我不是要赶走您的员工,我是在为公司选择能发挥最大效益的员工。”俞宇心还是公事公办的态度。

  纪博涛忍住气,他的修养在这女人面前已完全的崩坍。“是吗?”

  薛育淳跟眼前的同事说了声抱歉,不放心地走了过来。

  两个男人年龄相彷,气度同样昂藏;纪博涛是企业家第二代,而薛育淳是从基层出身、被委任的专业经理人。

  “博涛,有什么问题吗?”薛育淳来到他们身前。

  纪博涛轻轻摇头,随即恢复情绪。“没问题。我在跟俞小姐请教有关员工留任的问题。”

  “宇心是劳资方面的专家,她很擅长与员工沟通,再困难的劳资纠纷,她都能轻易解决。”薛育淳看著俞宇心,眼里充满著赞赏。

  “薛总,您在纪总面前这样夸赞我,我会不好意思。”在两个大男人面前,俞宇心声音又柔又娇,显露著小女人的风情。

  “你本来就很厉害,我相信这件合并案,一定可以处理得很圆满。”薛育淳勾唇浅笑。

  纪博涛看著她那撒娇的姿态,跟刚刚对他的嘴脸完全不同,深邃的眸底几乎要喷出怒火来。

  她果真不仅把他忘得彻底,还将他视同陌路。

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  分手八年的离婚夫妻,再次见面,该用什么样的表情来面对?

  纪博涛拿起桌上的茶杯,一灌入喉,才发现杯里的咖啡早已经冰冷,那苦涩的滋味,就像他现在的心情。

  俞宇心是全诚派来的,代表著资方;而他这个中民的总经理,代表的是三百多名员工的劳方。

  明明俞宇心没有任何挑衅的表情,他却深深被她激起压抑在心头那潜藏的脾气。

  她是彻底忘了他?还是根本不想认他?

  昨夜,他梦里梦外都是她。想起跟她相遇、与她分离;想起热恋时的缠绵,吵架时的决裂;以为自己早就忘了她,直到现在,他才明白那是自己在骗自己的傻话。

  他按下内线。“何秘书,再给我一杯咖啡。”

  没多久,敲门进来的不是何秘书,而是俞宇心。

  俞宇心手上端著一杯咖啡,他就这么愣愣地看她将咖啡放到他的桌上。

  “纪总,我刚好要进来找您,就顺手替何秘书把咖啡端进来了。”俞宇心薄唇浅笑。

  咖啡的香味沁入鼻心,纪博涛心头一震,似乎比平常喝惯了的咖啡还要香浓。

  “谢谢。请坐,有事吗?”她想要公事公办,那他就跟她公事公办。

  她隔著一张大办公桌,在他的对面坐下,递上一叠报表到他桌上。

  “这是中民员工的基本资料,我以年资排序,有十几位员工已经服务超过二十五年,我想这是第一批该劝退的名单,除非他对公司有非得留下不可的必要性。”

  他双臂环胸,连看都没有看报表,而是直勾勾地打量著她。明明她说出口的话都没有错,可偏偏一字一句都引起了他的火气。

  “这些员工为中民作牛作马二十五年,都已经快过年了,你难道不能等过完年后再提出这项申请吗?”

  “纪总,我得为公司考量。这些员工的薪资都很高,平均一个人的月薪以五万元计算,三个月的薪资外加一个月的年终奖金,每个人算来可领二十万,总共有十个这种不具竞争力的员工,公司就得再花费二百万的人力成本,这还不包括公司得为这些人负担的劳健保及该提拨的退休金。”她字正腔圆下的柔软嗓音,却有著不容反驳的说服力。

  “他们很多都是二十几岁就进入中民服务,对公司的忠诚度及向心力都不容置喙,现在他们都还不到五十岁,我没有办法看著这些同仁在过年前失业。”

  “这些员工不是失业,而是退休,他们可以领一大笔的退休金。”俞宇心话虽轻,陈述的力道却很重。

  “凡事以金钱衡量的话,那就显得太功利。做人还是要厚道些。”

  “公司不是慈善机构,得为更多的员工创造更大的利益。”

  “我只知道在创造更大利益的同时,不能让员工的家庭面临经济困顿。”

  “依企业并购法——”

  她的话还没说完,即被他举手截断。

  “你别老拿法条来说教。情理法,情字还是摆在法字之前,不能事事讲法律条文,做人资的还是要有柔软的一面,得考量到人情世故。”他用力反驳。

  “呵。”她浅笑出声。“没想到一向硬心肠、坏脾气的男人,如今会说出这种话。”

  “你……”他深深地吸了口长气。“你是故意来看我笑话的?”

  她收起笑脸,表情变得很慎重。“没有人会故意来看你的笑话,我希望你能就事论事,不要把过去的私人恩怨牵扯入公事当中。”

  他眉一挑。“你承认我们过去有私人恩怨了?我还以为你把过去都忘得一干二净了。”

  “纪博涛,你成熟点,你已经是个三十岁的男人。”她连名带姓地喊他,没有生气,而是淡淡地嘲讽。

  “你的意思是我很幼稚?”他站了起来,微弯的身躯,倾过半个桌面。

  对于那突然逼近的俊脸,她还是不动如山。“幼稚得可笑。”她不怕死的又说了这句话。

  “俞、宇、心。”他咬牙喊著她的名。她果然变了,以前的她体贴善良,是他心中的一道阳光,如今,她那女强人般的嘴脸,分明是冲著他来的。

  “总经理是公司的领导人,怎能意气用事的留下一群没有生产力的员工?那无疑会拖垮那些努力打拚奋斗的员工,你最好赶快把退休员工的名单拟定出来;接下来还得把这里的工厂结束,把所有的作业员资遣,我们要做的事还很多,希望你不要浪费时间。”她口齿伶俐,很快地又从私人话题绕回到公事上。

  “除非有好的资遣方案,否则我不会让你动我的员工。”

  俞宇心站了起来,不理会他那彰显的怒气。“一切依照劳动基准法及劳工退休金条例办理。”她唇角微勾十五度,还是公事公办的态度。

  他的好修养轻易被她给毁灭。“你明明不是法律人,为什么会说出这么没有温度的话?”

  她不回应他的批评,继续把该说的话说完。“你最好先跟员工沟通,让员工知道公司的作法,必要时我们可以先召开员工说明会。”她走到门口,手腕却被他一把拉住。

  “我为什么要听你的?好歹我也是这间公司的总经理!”

  “纪总,就因为您是中民的总经理,所以我才来请求您的协助。况且您不是听我的,而是听董事会的。”她微微扭动手腕,因为他的碰触,脸上不争气地微微热烫著。

  他这才感觉到自己的失控,随即放开她的手。“我希望能到过完年后再来谈退休和资遣的事。”

  “这不是我能做决定的。董事长希望能在过年前完成这件事。”这次她不顾优雅的身段,有些仓卒地离开了他的办公室

  她能言善辩却不显咄咄逼人,他心知肚明,若不是因为她,他不会为反对而反对。

  早在规画合并之初,全诚和中民的高阶主管就有共识,将台湾所有的生产厂西移到大陆,以节省人工成本,也可以为公司的长远发展谋求更大的利益。

 

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